Coaching Kompakt

Datum: 22.03.12 (Ganzer Tag) - 23.03.12 (Ganzer Tag)

Der Coaching-Ansatz der oezpa GmbH ist systemisch-analytisch ausgerichtet.
Im Fokus steht die Wechselwirkung der einzelnen Person mit
ihrem Gesamtsystem (zum Beispiel der Organisation).
Lernen Sie in diesem Seminar die Rolle und Arbeitsweise eines Coaches
kennen. Erhalten Sie einen Einblick in die wesentlichen und essentiellen
Methoden, Techniken und Instrumente des Coachings und erlangen Sie
das grundlegende Verständnis von systemischen Entwicklungsprozessen.

Inhalte
– Definitionen von Coaching
– Rolle und Kernkompetenzen eines Coaches
– oezpa-Coaching-Konzept
– Schwierigkeiten im Coaching
– Das persönliche Coaching-Profil
– Das oezpa-Coaching-Phasenmodell
– Coaching-Modelle (GROW-Modell, Inner Coaching etc.)
– Basis-Handwerkskoffer eines Coaches
– Coaching-Markt (interne und externe Rollen)

Methoden
– Theoretisch-konzeptionelle Inputs
– Methoden und Instrumente im Coaching
– Der Organisations-Coach (oezpa-Ansatz)
– Fallbeispiele (Case-Coaching)
– Coaching-Demonstrationen
– Kritische Situationen im Coaching durcharbeiten
– Tipps und Empfehlungen

Dauer
2 Tage
Beginn erster Tag: 09:30 Uhr
Ende letzter Tag: 17:00 Uhr

Preis
990,- EUR
zzgl. gesetzl. MwSt. und Kosten für Unterbringung und Verpflegung

Zielgruppe
Personalverantwortliche, Coaching-Interessierte