CAS cocreation Coach

Modul cocreation Mindset: Eine co-kreative Haltung, das cocreation Mindset, ist der Kern jeglicher erfolgreichen Zusammenarbeit. In Workshops und Trainings wird durch diese Haltung die Grundlage für die Kreativität von Teams gelegt. Das cocreation Mindset steht am Anfang der cocreation Zertifizierung und des CAS cocreation Coach. Die Haltung der cocreation zu erleben und zu verstehen ist das Fundament für alle Methoden und Workshopformate, die im weiteren Programm folgen. Es ist auch die Grundlage für das zweite Modul der cocreation Ausbildung: Der cocreation Prozess. Nur auf Grundlage des cocreation Mindset kann der Prozess erfolgreich durchgeführt werden. Zu Beginn des Moduls cocreation Mindset führen wir mit Ihnen ein CliftonStrength Assessment durch und Sie erhalten ein online Auswertungsgespräch. Im 3-tägigen Präsenzseminar werden die Ergebnisse zur Teambildung genutzt. Dies ist eine Grundlage, um das cocreation Mindset erleben zu können. Die Gruppe wird zu einem Team und erlernt und erlebt gemeinsam, was die Haltung der cocreation ausmacht.

  Modul cocreation process: Die co-kreative Haltung ist der Kern jeglicher erfolgreichen Zusammenarbeit. Der cocreation Prozess ist die Umsetzung des cocreation Mindset in die Praxis. Den Prozess zu kennen und in seiner Tiefe zu verstehen, befähigt Sie als cocreation Coach darin, Teams in der Definition des Zieles, der Analyse und der Lösungsfindung zu begleiten. Ziel der Veranstaltung ist es, dass Sie den Gesamtprozess kennen und die Durchführung der einzelnen Schritte in ihrer Vielfältigkeit verstehen lernen. Der Prozess besteht aus 8 Schritten, die systematisch aufeinander aufbauen. In der Veranstaltung erlernen Sie die Hintergründe und Grundlagen des Prozesses.Gemeinsam als Team führen Sie selbst durch den cocreation Prozess. Das Erleben dient als Grundlage, um gemeinsam die Perspektive des Coaches in der Leitung eines cocreation Workshops zu reflektieren und um das eigene professionelle Verständnis zu schärfen. Dadurch ist es Ihnen später möglich, spielerisch zwischen den Prozessschritten hin und her zu wechseln und sich ganz auf den co-kreativen Prozess der Gruppe einzulassen.  Modul cocreation coaching: Wir machen Sie mit den methodischen und konzeptionellen Grundlagen von Coaching vertraut und Sie lernen anhand von Selbsterfahrung, wirksam und zielgerichtet zu intervenieren. Zielfindung als Erfolgsfaktor: Gemeinsam/e Lösungen zu schaffen macht den Unterschied beim cocreation Mindset. Als Certified cocreation Coach begleiten Sie Ihre Kundinnen und Kunden professionell auf der Reise zu einem cocreation Mindset. Rolle und Haltung als cocreation Coach: Als Begleiterin oder Begleiter des cocreation Prozesses sorgen Sie dafür, dass sich Menschen verbinden, um ein gemeinsames Bewusstsein zu schaffen, aus dem die Zukunft entstehen kann. Die cocreation Tools und Prozesse setzen Sie mittels Ihrer Coachinghaltung und Ihrer Kenntnisse des Beratungsprozesses wirksam um. Ihre Aufgabe als Coach besteht in erster Linie darin, die Teilnehmenden beim Erlernen der inneren Haltung, des cocreation Mindset, zu unterstützen. Sie führen die Gruppe in die Verbindung und sorgen für die psychologische Sicherheit, welche den gesamten Prozess prägt. Sie führen den Prozess und sind trotzdem fähig, situativ zu reagieren.  Modul cocreation personalities: Bei cocreation geht es nicht nur um das Moderieren einer äusseren Verfahrensweise, sondern auch um das gleichzeitige innere Erleben des Verbindens unterschiedlicher Persönlichkeiten zu einem gemeinsamen Denken und Handeln. Damit ist eine innere Ausrichtung von einer eher Ich-gesteuerten Perspektive zu einer Haltung verbunden, die den gemeinsamen Gesamtnutzen in den Vordergrund stellt. Der co-creative Prozess folgt in seiner Sequenz einer inneren Logik und löst entsprechende Such- und Denkprozesse bei den Teilnehmenden aus. Ihre Aufgabe als Coach besteht demnach auch darin, innere Erlebens- und Entscheidungsprozesse der Beteiligten zu erkennen, einzuordnen und sprachlich zu begleiten. Dies umfasst sowohl, an entscheidenden Weggabelungen ermutigend zu wirken, als auch Widerstände zu benennen und zu lösen. Gleichzeitig schaffen Sie einen vertrauensvollen Rahmen wechselseitigen Respekts, der dieser Arbeit ein persönliches Fundament verleiht. Auf dieser Grundlage können Sie die Teilnehmenden erfolgreich durch den co-creativen Prozess führen. Einmal in Gang gekommen, entfaltet er eine Dynamik, die schliesslich gemeinsame Lösungen und Handlungen ermöglicht.  Modul cocreation diversity: Zur Haltung der cocreation gehört die Wertschätzung vielfältiger Perspektiven essentiell dazu. Dieses Modul widmet sich dem Konzept „Diversity“. Es führt Sie ein in die Geschichte und Strategien von Diversity-Ansätzen und arbeitet mit Anwendungskonzepten und Übungen aus dem Diversity- und Anti-Bias-Training. Ziel ist es, Diversity im Team als Ressource zu reflektieren und in einer Kultur der Wertschätzung erleb- und nutzbar zu machen. „Diversity“ bezieht sich zum Beispiel auf Nationalität und Mobilitätserfahrungen, sexuelle Identität und Geschlecht, die soziale Herkunft, Religion und Weltanschauung, das Lebensalter oder Behinderungserfahrungen. In Form von Inputs und Awareness- sowie Workshop-Einheiten erhalten Sie zum einen theoretische Grundkenntnisse zu Diversity, zum anderen setzen Sie sich in Sensibilisierungsübungen und anhand von praktischen Fallbeispielen mit Ihrem individuellen Zugang zum Thema und einem Praxis-Transfer des erworbenen Wissens auseinander. In Unternehmen, Politik und Verwaltung werden Diversity-Ansätze immer wichtiger. Diversity-Konzepte tragen dazu bei, die Zusammenarbeit im Team zu stärken, die Unternehmenskultur inklusiver zu gestalten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Kundinnen und Kunden für das eigene Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen. Ein gemeinsames ‚Wir‘ ist dabei sensibel für Unterschiede, sieht diese als Bereicherung und reflektiert, wie der eigene Arbeitszusammenhang Menschen in ihrer Vielfalt gerecht werden kann.