HR-Assistent/in HRSE

Sie führen die Personaladministration in kleineren und mittleren Firmen oder nehmen in grösseren Unternehmen die Funktion als HR-Assistent/in wahr. Sie unterstützen Führungskräfte wirkungsvoll und vertreten gegenüber der Linie grundlegende HR-Aufgaben nachvollziehbar und überzeugend.

Infobroschüre

Ziel

• Für Ein- & Aufsteiger im HR: Fachliche Kompetenz für den HR-Berufsalltag und notwendiges Grundwissen über die aktuelle Personalarbeit erlangen
• Bildungsgang sorgt für Grundwissen in Arbeitstechnik, Selbstmanagement, Sozialversicherungen, Gehaltwesen, interne Information & Kommunikation, Arbeitsrecht
• Machen Sie den nächsten Karriereschritt: Kompetenzerweiterung für die Übernahme neuer Aufgaben im Personalbereich

 Konzept

• Bildungsgang beinhaltet nebst der Einführung fünf Module
• Lernbereiche: Grundlagen des Human Resources Managements; Personaladministration; Sozialversicherungen; Lohnadministration; Grundlagen Arbeitsrecht
• Nach jedem Modul findet eine interne Prüfung statt mit anschliessendem Austausch
• Repetition bei Bildungsgangsende
• E-Learning: Präsenzunterricht mit digitalen Tools, teilweise Online-Unterricht
• Garantierte Durchführung des Bildungsgangs