Strategisch denken, klug entscheiden, erfolgreich umsetzen, reflektiert und sozial kompetent führen – das sind Qualitäten, die eine Leiterin, einen Leiter von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen ausmachen. Mit unserem renommierten Lehrgang können auch Sie sich diese Qualitäten aneignen und Ihre berufliche Karriere erfolgreich voranbringen. Diese Weiterbildung ersetzt den vorherigen Lehrgang Institutionsleiter, Institutionsleiterin im sozialen und sozialmedizinischen Bereich.
Aufbauend auf Ihrer bereits erworbenen Führungserfahrung im betreuerischen, agogischen oder pflegerischen Bereich befähigt Sie dieser Lehrgang dazu, in Ihrem Unternehmen organisationale Energie entstehen zu lassen. Sie perfektionieren Ihre Kompetenzen in der Selbstführung, der Führung der Mitarbeitenden sowie der gesamten Organisation.
Sie lernen, erfolgreich Strukturen aufzubauen, Prozesse zu managen und Veränderung erfolgreich zu implementieren. Sie erlangen Sicherheit in der Planung und Steuerung der Finanzen. Sie verschaffen sich grundlegendes Wissen über normatives und strategisches Management sowie die Fähigkeit, einen Strategieprozess sorgfältig und systematisch zu implementieren.
Ausserdem lernen Sie Führung als einen kreativen Umgang mit komplexen Situationen kennen, der Innovationen, nachhaltige Entwicklungen und einen dauerhaften Unternehmenserfolg möglich macht. Sie gewinnen Sicherheit und Gelassenheit bei schwierigen Führungsaufgaben und können Ihre Organisation nach innen und aussen kompetent vertreten.
Die Inhalte und Kompetenznachweise des Diplomlehrgangs ermöglichen Ihnen den direkten Zugang zur Höheren Fachprüfung Leiterin, Leiter von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen. Zudem werden unsere Module, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, vom Bund finanziell unterstützt.
Beginn
Adresse
Inhalt
- Berufsausbildung, in der Regel im Gesundheits- oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
- Zertifikat Teamleiterin, Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen oder äquivalenter Abschluss einer Führungsausbildung
- Mindestens 1 Jahr Berufspraxis
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung auf der Stufe Team, Abteilung, Organisationseinheit im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich
- Führungsfunktion zu Beginn der Weiterbildung
- Als Voraussetzung für den Besuch des Pflichtmoduls Finanz- und Rechnungswesen in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen müssen die Teilnehmenden entweder über ein eidg. Fähigkeitszeugnis Kaufmann/Kauffrau oder über den Grundkurs "Doppelte Buchhaltung" (2 Tage, siehe Kursangebot) verfügen
- Bei fehlendem Berufsabschluss im Gesundheits- oder Sozialbereich muss die Fachkompetenz durch einen Aus- oder Weiterbildungsnachweis von mindestens 20 Kurstagen im Teilbereich Gerontologie bzw. Heil- oder Sozialpädagogik nachgewiesen werden
- Aufnahme mit anderen Bedingungen «sur dossier» möglich
Zielgruppe
Der modulare Lehrgang richtet sich an Personen, die eine Einheit oder einen Betrieb im pflegerischen, sozialen oder sozialmedizinischen Bereich führen oder sich auf diese Position vorbereiten möchten.
Die Weiterbildung orientiert sich an den Aufgaben- und Funktionsprofilen von Führungspersonen in Einrichtungen der Langzeitpflege, Spitex-Organisationen, Akutspitälern, Rehabilitationskliniken, psychiatrischen Kliniken, sozialpädagogischen Institutionen und Institutionen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Form
Unterrichtssprache
