Dieser Lehrgang ist ein berufsbegleitender Vorbereitungskurs auf die eidgenössische Berufsprüfung und richtet sich an Menschen, die ihre Rolle als Coach oder Begleitperson im organisationalen Kontext professionalisieren möchten. Im Zentrum steht die Entwicklung einer klaren Rolle als betriebliche:r Mentor:in – an der Schnittstelle von Mensch, Funktion und Organisation.
Du vertiefst deine Kompetenzen in Coaching, Prozessbegleitung und Reflexion und lernst, Menschen in Veränderungs-, Führungs- und Zusammenarbeitssituationen wirksam zu unterstützen. Dabei verbindest du methodische Sicherheit mit einer reflektierten Haltung, kommunikativer Klarheit und einem fundierten Verständnis von Organisationsdynamiken.
Der Lehrgang ist praxisnah aufgebaut und orientiert sich konsequent an den Anforderungen der Berufsprüfung. Zentrale Bestandteile sind die Entwicklung eines eigenen Begleitungskonzepts, die Arbeit an einem konkreten Business Case sowie regelmässige Reflexions- und Supervisionssitzungen. Prüfungssituationen werden gezielt trainiert.
So entsteht eine tragfähige Grundlage, um Coaching- und Mentoringprozesse im beruflichen Kontext professionell, strukturiert und wirksam zu gestalten – und alle Voraussetzungen für die Zulassung zur eidgenössischen Prüfung zu erfüllen.
Beginn
Zeit
Enddatum
Adresse
Leitung
Ziel
Der Lehrgang befähigt dich, Menschen im organisationalen Kontext professionell zu begleiten. Du entwickelst Rollenklärung, Prozesskompetenz und methodische Sicherheit, um Coaching- und Mentoringprozesse in Veränderungs-, Führungs- und Zusammenarbeitssituationen strukturiert, wirksam und reflektiert zu gestalten und erfüllst gleichzeitig alle Voraussetzungen für die eidgenössische Berufsprüfung.
Inhalt
- Klar strukturierte, praxisnahe Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung
- Entwicklung deines eigenen Begleitungskonzepts und deiner thematischen Arbeit
- Neun Reflexions- und Supervisionssitzungen zur Vertiefung deiner Praxis und Klärung deiner professionellen Haltung
- Gezieltes Training der Livebegleitung (Prüfungsteil 4) bis zur sicheren Anwendung
- Vermittlung und Vertiefung von Methoden, Interventionen und Prozessgestaltung im Business Coaching
- Arbeit an realen Praxisfällen aus deinem beruflichen Kontext
- Kleine, feste Lerngruppe mit persönlicher Begleitung und intensivem Austausch
- Integration von persönlicher Reifung, Reflexion und professioneller Handlungskompetenz
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Menschen, die im organisationalen Kontext tätig sind oder sein möchten – z. B. in Führung, HR, Beratung oder Ausbildung – und ihre Rolle als Coach bzw. betriebliche:r Mentor:in professionalisieren wollen.
Angesprochen sind insbesondere Personen mit Coaching-Erfahrung, die ihre Begleitkompetenz, Rollenklärung und Prozesssicherheit weiterentwickeln möchten, um Menschen in Veränderungs-, Führungs- und Zusammenarbeitssituationen wirksam zu unterstützen.
Voraussetzungen
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit einer abgeschlossenen Coaching-Ausbildung sowie erster Erfahrung in der Begleitung von Menschen.
Erwartet werden zudem:
- Praxisbezug zum beruflichen Kontext (z. B. Führung, HR, Beratung, Ausbildung)
- Bereitschaft zur aktiven Praxisanwendung (eigene Begleitungen/Coachingfälle)
- Offenheit für Reflexion, Supervision und persönliche Weiterentwicklung
Ziel ist, dass du parallel zum Lehrgang reale Praxiserfahrungen sammelst und vertiefst – als Grundlage für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung.
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Zusätzlich zu den Lektionen ist ein separater Zeitaufwand einzuplanen: ca. 60 Stunden für die Praxis, ca. 40 Stunden für die Erstellung des Begleitungskonzepts sowie ca. 120 Stunden für die thematische Arbeit.
Klassengrösse
aeon Ausbildungszentrum GmbH
- Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden oder Registrieren.