Allgemeine Informationen
Der in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) angebotene CAS-Studiengang verbindet strategische Unternehmensführung mit Leadership-Entwicklung und Organisationskultur – konsequent ausgerichtet auf die Realität des Gesundheitswesens.
Sie lernen, Ihren Führungsbereich klar zu positionieren, Ihr Team zielgerichtet weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse souverän zu steuern.
Beginn
Adresse
Ziel
Mit diesem CAS stärken Sie Ihre strategische Handlungsfähigkeit und positionieren sich als Führungsperson, die nicht nur reagiert, sondern aktiv gestaltet. Sie qualifizieren sich für anspruchsvollere Führungspositionen in Spitälern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsorganisationen. Das vertiefte Verständnis für Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung macht Sie zur treibenden Kraft bei Transformationsprozessen.
In Kombination mit den weiteren CAS-Programmen von Juventus wittlin stauffer bauen Sie Schritt für Schritt ein umfassendes Kompetenzprofil auf – bis hin zum MAS Health Care Management.
Mit insgesamt drei CAS-Abschlüssen sind Sie zum «MAS Health Care Management» zugelassen. Für den MAS-Abschluss haben Sie insgesamt sieben Jahre Zeit.
Inhalt
Die Studientage sind verteilt auf 9 Themenblöcke à 2–3 Tagen über rund 6 Monate. Die Inhalte sind auf die spezifischen Anforderungen des Gesundheitswesens zugeschnitten und verbinden strategisches Fundament mit direkter Anwendbarkeit.
Strategische Unternehmensführung
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien in komplexen Gesundheitsorganisationen
- Positionierung und Abgrenzung des eigenen Führungsbereichs
- Gestaltung einer wirksamen Unternehmens- und Bereichspolitik
- Analyse von Wettbewerbsdynamiken und Marktentwicklungen im Gesundheitswesen
Leadership und Teamführung
- Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverständnisses
- Wirkungsvolle Teamführung und Teamentwicklung
- Führung in Veränderungsprozessen und Change Management
- Kommunikation, Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung
- Aufbau und Pflege einer motivierenden Führungskultur
Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmens- und Teamkultur
- Steuerung von Transformationsprozessen
- Umgang mit Komplexität und Unsicherheit
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
Methodik
Der CAS-Studiengang ist konsequent berufsbegleitend konzipiert – eine 100-prozentige Berufstätigkeit bleibt möglich.
Die Inhalte werden von erfahrenen Dozierenden mit direktem Bezug zum Gesundheitswesen vermittelt. Die digitale Lernplattform unterstützt Sie beim selbstgesteuerten Lernen zwischen den Präsenztagen.
Zielgruppe
Der CAS «Strategie, Leadership und Kultur in Health Care» richtet sich an Sie, wenn Sie …
- als Führungsperson im Gesundheitswesen mit Hochschulabschluss arbeiten – z.B. als Abteilungsleiter:inn, Projektleiter:inn, Fachspezialist:in, Oberärzt:in, Pflegefachperson FH, Physio-/Ergotherapeut:in, Hebamme FH, Führungskraft aus Labor, Röntgen oder Osteopathie – und Ihre strategischen und führungsbezogenen Kompetenzen gezielt ausbauen wollen
- mindestens zwei Jahre studienrelevante Berufserfahrung mitbringen
- den Aufstieg in eine erweiterte Führungsaufgabe planen und Ihr Führungsverständnis vertiefen und reflektieren wollen
Voraussetzungen
Zur Aufnahme in diesen Studiengang benötigen Sie:
- einen Hochschulabschluss und mindestens zwei Jahre studienrelevante Berufserfahrung. Andere, äquivalente Bildungsabschlüsse (HF oder eidgenössisches Diplom) mit entsprechender Praxistätigkeit von mindestens zwei Jahren können über ein ausserordentliches Zulassungsverfahren zugelassen werden.
- Grundkenntnisse in Management und Führung
- Nachweis der persönlichen Führungsposition im Gesundheitswesen
- Betriebliche Rahmenbedingungen, die eine Umsetzung des Erlernten ermöglichen (Praxistransfer)
Hinweis: Eine Zulassung zum CAS erfolgt unabhängig von einer möglichen Zulassung zum MAS. Juventus berät Sie gerne, ob Ihre Ausbildung und Berufserfahrung für die Teilnahme ausreichen.
Unterrichtssprache
