Aurel Jörg beschreibt in einem Artikel der NZZ, wie das Unternehmen Walter Meier AG mit Weiterbildung den sich rasch wandelnden Anforderungen begegnet. Durch die Fusion mit der Firma Tobler Haustechnik AG ist eine Harmonisierung der Weiterbildungskulturen erforderlich. Das bisherige Konzept umfasste folgende Leitlinien:
Höhere berufliche Weiterbildung und Lehrgänge zu den Berufsprüfungen im Bereich Kälte- und Wärmetechnik werden durch die Vereinigung Gebäude Klima Schweiz (GKS) durchgeführt.
Weiterführende Themen für die Kaderausbildung finden mit dem Partner Swissmem Academy statt. Thematische Schwerpunkte sind Betriebswirtschaft, Führung und Projektmanagement. Ein starker Praxisbezug zeichnet diese Weiterbildungen aus. Jeweils ein Referent von Swissmem und ein Mitarbeiter von Walter Meier AG sind im Weiterbildungskurs präsent.
Durchschnittlich verbringen die Mitarbeitenden der Firma acht Tage im Jahr in der Weiterbildung. Das zeitliche und finanzielle Engagement führt zu einem gut gebildeten Personal und reduziert die Fluktuationsrate.
Link zum Artikel der NZZ